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宾阳县2019年劳动工资统计分析

发布时间:2020-12-08 09:53  来源: 宾阳县统计局   

2019年,全县经济总体运行平稳,就业形势稳定,良好的经济环境促进了工资的稳步增长。据统计,宾阳县 2019年城镇非私营单位就业人员期末人数为 34134人,比上年增加了1174 人;就业人员平均工资为73661元,比上年增加 5550元,增长8.15 %,其中:在岗职工(含劳务派遣)平均工资为75971元,比上年增加 4999 元,增长7.04%城镇非私营单位从业人员劳动报酬实现了稳步增长。

一、数据基本情况

(一)就业人员和平均工资稳步增长

2019年,全县非私营城镇地域单位就业人员期末人数为34134人,其中:企业、事业、机关和民间非营利组织就业人员期末人数分别为11889人16425人、5499人和321人,分别比上年增加了232人、631人188人和123人;平均工资分别为61511元、78169元、88726元和37425元,分别比上年增长14.55%、5.87%、4.2%和36.52%。从国民经济行业来看,2019年各行业从业人员年平均工资都有不同程度的增长,但从业人员劳动报酬增幅不均,各行业的平均劳动报酬存在一定的差距。十六大行业中,年平均工资最高的三个行业是金融业、卫生和社会工作业、公共管理社会保障和社会组织业,分别是全县平均水平的1.88倍、1.31倍和1.16倍;年平均工资最低的三个行业是居民服务、修理和其他服务业,农林牧渔业,水利、环境和公共设施管理业,分别是全县平均水平的40.81%、56.41%和64.96%。行业平均工资最高与最低之比是4.2:1。

2019年宾阳县全部单位分行业对比表

指标名称

从业人员期末人数(人)

从业人员平均工资

在岗职工平均工资(含劳务派遣)

2019年

2018年

2019年增长(%)

2019年

2018年

2019年增长(%)

2019年

2018年

2019年增长(%)

总计

34134

32960

3.56

73661

68111

8.15

75971

70972

7.04

企业

11889

11657

1.99

61511

53696

14.55

60303

51457

17.19

事业

16425

15794

4.00

78169

73834

5.87

82510

79745

3.47

机关

5499

5311

3.54

88726

85150

4.20

89911

89646

0.30

民间非营利组织

321

198

62.12

37425

27413

36.52

38023

27413

38.70

农、林、牧、渔业

498

101

393.07

41551

59911

-30.65

39278

59911

-34.44

制造业

6941

5601

23.92

52191

47038

10.95

53244

47004

13.28

电力、热力、燃气及水生产和供应业

215

159

35.22

71837

47506

51.22

71837

47506

51.22

建筑业

2178

2579

-15.55

73946

65032

13.71

61946

54493

13.68

批发和零售业

431

431

0.00

54540

44947

21.34

54737

45011

21.61

交通运输、仓储和邮政业

167

51

227.45

60604

35608

70.20

60604

35608

70.20

金融业

439

406

8.13

138284

153484

-9.90

138284

153484

-9.90

指标名称

从业人员期末人数(人)

从业人员平均工资

在岗职工平均工资(含劳务派遣)

2019年

2018年

2019年增长(%)

2019年

2018年

2019年增长(%)

2019年

2018年

2019年增长(%)

房地产业

402

414

-2.90

80883

33865

138.84

91973

38558

138.53

租赁和商务服务业

587

1912

-69.30

63026

45956

37.14

63486

46246

37.28

科学研究和技术服务业

407

369

10.30

76888

58170

32.18

78944

59416

32.87

水利、环境和公共设施管理业

865

404

114.11

47851

45500

5.17

52289

45706

14.40

居民服务、修理和其他服务业

93

148

-37.16

33161

53930

-38.51

33161

53930

-38.51

教育

9427

9007

4.66

72755

66345

9.66

77750

73734

5.45

卫生和社会工作

4778

4678

2.14

96122

91807

4.70

98573

95830

2.86

文化、体育和娱乐业

100

125

-20.00

62304

50416

23.58

62304

52350

19.01

公共管理、社会保障和社会组织

6606

6575

0.47

85281

81957

4.06

87131

86283

0.98

(二)行业间收入有一定的差距

从分行业增速看:16个大行业中,有13个行业增速是正增长,有3个行业增速是负增长。其中:增长超过100%以上的行业有1个,即房地产业行业,平均工资80883元,同比增长138.84%。房地产业工资增长的主要原因是:我县城镇化率的提高,农民进城购买商品房的意愿加大,吸引了大批优秀房地产企业进驻宾阳。新企业新的销售模式,大大促进从业人员工资收入的提高,比如宾阳县碧桂园房地产开发有限公司,按售楼业务人员实际销售收入的总额来提成,有效促进了销售人员的工作积极性,也提高了个人的收入水平。而居民服务、修理和其他服务业年平均工资增速同比下降38.51%,主要是受规模以上服务业单位退库的影响,从业人员减少,造成年平均工资同比下降。

二、劳动报酬稳步增长的主要因素

一是落实机关、事业单位工资改革。我县全面落实机关事业单位公务员职务职级并行政策、正常的调资及绩效奖金发放等政策,这些政策的落实是拉动2019年机关、事业单位工资增长的主要原因;二是第二产业部分行业和第三产业部分营利性单位管理更加科学,体制不断优化,生产经营效益进一步提高,职工收入水平有了改善;三是随着全县经济持续稳定地增长,社会总体收入水平的提高,促使各行业劳动者报酬也相应提高。

三、存在的主要问题 

1.行业之间劳动报酬差距依然较大。2019年虽然我县大部分行业职工工资呈现了稳步增长,但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间在岗职工工资差距大的问题。

2.就业难的问题依然突出。尽管我县劳动就业方面取得了一些成效,但目前新成长的劳动力不断增加,历届、应届大中专毕业生和农村剩余劳动力仍然面临就业难的问题。  

3.从业人员的人数和工资增速不协调。一方面是工资水平提高,企业成本增加;另一方面技术人才少,企业还存在用工难的问题。

四、促进就业的几点建议

一要促进经济增长,拓展就业空间。在当前经济形势下,要始终以保经济增长为目标,加大招商力度,大力发展园区经济,促使企业转亏为盈,为企业工资增长创造条件。要引导全社会转变就业观念,鼓励支持全民创业,拓展就业空间,稳定和扩大社会就业。

二要在不断提高企业职工工资水平的同时缩小行业收入差距。应促使低收入行业落实最低职工生活费发放标准,最大限度地缩小工资差距,缓解因行业收入不公造成的社会矛盾。

三要进一步提高就业服务体系建设,提升公共就业服务能力水平。要建立健全就业服务机构,提高就业服务整体资源,推进社区就业服务数字化建设,利用互联网大数据、移动终端等科技手段,逐步完善就业信息的互联共享,以此逐步实现对就业精准、高效和动态化的服务目标。