无障碍
当前位置: 首页 > 要闻 > 通知公告

中共宾阳县委员会人才工作领导小组关于印发《宾阳县引进人才安家费补贴暂行规定》的通知

发布时间:2020-01-17 18:16  来源: 宾阳县融媒体中心   

 

 

中国共产党宾阳县委员会

人才工作领导小组文件

 

宾人才通〔20194

直线 30

 

中共宾阳县委员会人才工作领导小组

关于印发《宾阳县引进人才安家费补贴暂行规定》的通知

 

各镇党委和人民政府,县委和县级国家机关各部委办局,各人民团体,县级各双管单位,县直各事业单位,县直各企业:

   《宾阳县引进人才安家费补贴暂行规定》已经县委人才工作领导小组审定,现印发给你们,请认真组织实施。

 

中共宾阳县委员会人才工作领导小组    

                              20191230日          

 

 

 

宾阳县引进人才安家费补贴暂行规定

 

为进一步优化宾阳县引才用才环境,鼓励和引导高层次人才和紧缺人才向重点产业、重大项目和重点领域流动,根据《中共宾阳县委办公室 宾阳县人民政府办公室关于印发<宾阳县关于进一步加强人才引进工作的实施意见(试行)>的通知》(宾办发〔201769)精神,结合我县实际,特制定本暂行规定。

一、人才安家费补贴发放的资格条件

符合我县制定的《中共宾阳县委办公室 宾阳县人民政府办公室关于印发<宾阳县关于进一步加强人才引进工作的实施意见(试行)>的通知》(宾办发〔201769号)文件有关规定条件的,可享受政府提供的引进人才安家费补贴。

二、人才安家费补贴发放的范围及标准

(一)我县机关事业单位公开考录引进具有正、副高级专业技术职称人才,及我县县直企业和在黎塘工业园区落户企业合同聘用引进具有正、副高级专业技术职称人才,合同服务年限在5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予正高级专业技术职称人才安家费补贴50万元,副高级专业技术职称人才安家费补贴30万元。

(二)我县事业单位、县直企业和在黎塘工业园区落户的企业,引进县支柱产业、重点工程、新兴产业等领域急需且具有中级专业技术职务任职资格的人才,合同服务年限5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予人才安家费补贴8万元。

(三)我县事业单位、县直企业和在黎塘工业园区落户的企业,引进具有高级技师、技师职业资格及相应职级的高技能人才,合同服务年限在5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予具有高级技师职业资格的高技能人才安家费补贴30万元,具有技师职业资格的高技能人才安家费补贴10万元。

(四)我县机关事业单位公开考录、选调的及我县县直企业和在黎塘工业园区落户企业合同聘用引进的“双一流”高校全日制博士、硕士、本科毕业生(取得学士学位)(就读一流大学建设高校申请不受学科限制;就读一流学科建设高校需满足一流学科建设高校及就读指定学科),合同服务年限在5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予博士研究生人才安家费补贴15万元,硕士研究生人才安家费补贴10万元,本科生人才安家费补贴8万元。

(五)我县机关事业单位公开考录、选调的及我县县直企业和在黎塘工业园区落户企业合同聘用引进的“985”高校全日制博士、硕士、本科毕业生(取得学士学位),合同服务年限在5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予博士研究生人才安家费补贴10万元,硕士研究生人才安家费补贴7万元,本科生人才安家费补贴5万元。

(六)我县机关事业单位公开考录、选调的及我县县直企业和在黎塘工业园区落户企业合同聘用引进的“211”高校全日制博士、硕士、本科毕业生(取得学士学位),合同服务年限在5年及5年以上,经县委人才办、县人社局备案的,由县财政给予博士研究生人才安家费补贴9万元,硕士研究生人才安家费补贴5万元,本科生人才安家费补贴3万元。

(七)留学归国人员另议。

三、人才安家费补贴申领程序

(一)补贴申请。新引进人才完成相关资格认定并如实填写《宾阳县引进人才安家费申请表》,由用人单位初核并报县人社局进行审核。

  (二)经费审批及支付。每季度最后一个月,县人社局汇总人才安家费补贴申请材料报县人民政府审批,县财政局根据审批意见,按财政国库管理制度有关规定和程序,负责将款项按年度等额拨到人才所在单位对公账户。由单位负责发放到人才个人账户。人才安家费(含企业单位人才)列入财政预算。

四、工作监管及违规处理

  (一)工作监管。由县委人才办牵头,会同有关部门建立人才安家费管理工作联席会议制度,对人才安家费补贴政策执行情况进行监督检查,加强对人才安家费的管理。

(二)违规处理。人才安家费补贴必须严格管理,专款专用,对违反规定弄虚作假、骗取套取补贴、未按协议履行义务,情节严重的用人单位和个人,追回违规所得,进行不良信用记录,对其今后申报的人才优惠政策待遇不再审核。相关责任人按党纪政纪进行严肃处理,触犯法律的,依法追究法律责任。

五、其他

(一)本规定适用于新引进的人才,现有人才(存量人才)不再适用;现有人才(存量人才)辞职离开宾阳县后满3年,重新回到宾阳县工作的,视同新引进人才。

(二)在海外取得学位的,须经教育部留学服务中心认证并取得认证书。

(三)引进的人才在宾阳县工作未满优惠政策所要求的年限,即终止服务合同或调离本县工作,自终止服务合同或调离本县工作之日起,止发放人才安家费补贴。

(四)各负责审批工作的单位,自接收申请材料之日起,须5个工作日内办结

(五)本规定具体应用中的问题由县委人才办、县人社局、县财政局负责解释。

(六)本规定自印发之日起执行,2017831日起至本规定印发之日前引进的人才按原待遇执行。

附件1

宾阳县人才安家费申请表

 

 

 

    申请时间:

年    月    日

申请人
姓名

 

身份证号码

 

联系电话

 

人才类型

正高级专业技术职称人才               □副高级专业技术职称人才                    □急需紧缺领域中级专业技术职务任职资格人才
高级技师职业资格的高技能人才         □技师职业资格的高技能人才             □“双一流”高校全日制毕业生(□博士 □硕士 □ 本科 )                

□“985”高校全日制毕业生(□博士 □硕士 □ 本科 )                                                     □“211”高校全日制毕业生(□博士 □硕士 □ 本科 )                                                          

急需紧缺职位特殊引进的全日制大学本科学历且取得学士学位的非“985”“211”高校毕业生            

用人单位性质

机关单位      □事业单位       □本县县直企业      □黎塘工业园区企业

用人单位所在地址

 

用人单位联系人

 

用人单位联系电话

 

是否签订服务合同

是   □否

合同服务年限

 

签订服务合同时间

 

人才安家费档次

       万元

单位对公账号信息

 

用人单位意见

       

 

 

                               经办人:            (单位公章)

                                                     
年   月    日

县人社局
审核意见

 
 
                 
                                                     
(盖章)
                                                                                                                                     
                                                     
年   月    日

县人民政府审批

意见

   
             


                                                       
(盖章)
                                                                                                                                     
                                                     
年   月    日

附件2

人才申请人才安家费流程


 


 


直接连接符 8



 


 

直接连接符 21


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共宾阳县委员会人才工作领导小组办公室  20191230日印发

 

 

 

 

6